5 à 0

Avec la dernière affaire en date, qui a abouti le 8 novembre, le syndicat Synami mène par 5 à 0 dans le match qui l'oppose à la Direction de la Mission Locale pour l'Emploi. 5, pour le cinquième contentieux remporté par le syndicat. Neuf sont encore à venir...

Au total, il y en a plus que de salariés, un quasi-record en France.

Depuis peu, cette mission accueille un nouveau Directeur qui hérite d'une gestion calamiteuse, non régulée probablement de par un statu quo politique sclérosant. Pourtant, en dehors des élus, les représentants de l'Etat étaient présents au Conseil d'Administration. N'ont-ils pas mesuré l'ampleur de la situation ? C'est peu plausible. La difficulté résidait certainement de l'éloignement du terrain et de l'effet d'entraînement d'un Président qui in fine a été celui qui a choisi la précédente Directrice et qui par voie de conséquence ne pouvait être désavouée sauf à désavouer le Président lui-même.

Mais à quoi sert donc un CA dans ce cas si tout le monde s'y neutralise. Seul Eddie AIT, maire de Carrières-sous-Poissy, et trésorier de la MLE, avait pris les devants en démissionnant de son poste, sans toutefois mettre les pieds dans le plat, peut-être par solidarité politique, mais pas de gestion en tout cas...

Ce qu'il faudra retenir de l'affaire, c'est la grande opacité qui règne dans ce type de structure. En étant une émanation d'organisations publiques, les MLE se devraient de publier à la fois leurs comptes (ce qui est généralement fait, mais pas toujours ou avec un temps de retard) et les minutes ou tout au moins les compte-rendus de leur CA.

La transparence est et reste une nécessité et une exigence républicaine. Faute de quoi toutes les dérives sont possibles, laissant une mauvaise impression générale qui ne serait pas digne des attendus de nos concitoyens, particulièrement de la population cible des MLE que sont les jeunes en recherche d'emploi.

À Poissy, un changement de cap s'impose. La balle est dans le camp du nouveau Directeur, mais pas seulement.

MISSION LOCALE POUR L'EMPLOI

AU BOUT DU TUNNEL, LA LUMIERE ?

Après une Assemblée Générale faite en toute discrétion le 16 juin dernier, la rentrée va délivrer son lot de réponses attendues à la suite des audiences de contentieux qui se sont déroulées en mars et juin dernier.

Les personnes concernées sont toutes d'anciens représentants du personnel, qui - le moins qu'on puisse dire - n'ont pas bonne presse auprès de leur Direction.

Y compris celle qui a alerté et donné un certain nombre d'information au syndicat du cru, qui se voit poursuivie par le président de la structure, notre Maire de Poissy, mais pas pour calomnie ou dénonciation calomnieuse.

Non, elle serait poursuivie pour non respect de son obligation de réserve, sauf erreur, liée à la divulgation des faits qui mettent l'équipe dirigeante en difficulté, pour ne pas dire "dans l'embarras" car en quasi totale contradiction avec les déclarations faites jusqu'à lors.

Faire appel au syndicat deviendrait-il un délit ?

 A peine croyable...! Pour ne pas dire ubuesque. Car au final, qui se trouverait être le menteur dans l'affaire ?

Pour éviter qu'un nouveau trublion vienne faire oeuvre de justice en faisant des révélations impromptues n'allant pas dans le bon sens attendu, la tactique de l'attaque en justice est une nouvelle fois employée, comme cela a été fait en avril 2010 à l'encontre de deux conseillers municipaux pisciacais dont je faisais partie.

Avec l'argent des contribuables.

Mais alors, c'est qu'il y aurait une (grande) part de vérité dans les (prétendues fausses) allégations du syndicat ? Comme celles des deux conseillers en 2010...?

Les décisions des tribunaux vont certainement nous permettre d'y voir plus clair.

Bientôt. Un peu de patience. Au bout du tunnel, la lumière jaillira. Il y a encore et toujours une justice dans notre pays, même si ses moyens laissent de plus en plus à désirer.

La voie de la vérité ne doit pas être barrée et en aucun cas sa voix muselée. C'est toute l'essence de notre engagement citoyen.

MISSION LOCALE DE L'EMPLOI

une actualité troublante

Hier 8 mars, c'était la journée internationale de la femme. C'était aussi Mardi Gras.

Dans le côté fête, c'était aussi l'audience de jugement au Conseil de Prud'hommes de la Déléguée CFDT qui attaque son ancien employeur, la Mission Locale de l'Emploi de Poissy, en lui reprochant des pratiques assez singulières à son égard.

L'ancien Conseiller Prudhomal que je suis pourrait parler d'éléments troublants, pour ne pas dire plus, qui plus est vis-à-vis d'un représentant du personnel.

Mais ce n'est qu'une étape intermédiaire, puisque, elle et un de ses anciens collègues, lui aussi à la CFDT, sont attaqués pour diffamation depuis 2010. 

Sans oublier l'épisode du précédent courrier de la CFDT qui a fait couler pas mal d'encre car mettant en cause la nouvelle Directrice, dont Poissyscope s'était fait l'écho à l'époque.

Pourquoi "précédent courrier" ? pourriez-vous me demander...

Eh bien tout simplement parce qu'il y en a un nouveau... Il a été envoyé ce lundi 07 mars à des personnes soigneusement choisies, dont le Sous-Préfet de Saint-Germain en Laye.

Voilà donc un nouveau feu qui est allumé. S'il n'y avait pas de problème, comme on l'entend de la part de certains dans ou proche de la majorité en place, pourquoi y aurait-il un syndicat qui ne veuille pas lâcher l'affaire ? Bizarre non ?

Ainsi, la CFDT pointe du doigt un potentiel conflit d'intérêt relatif à Madame Louisa MEZREB, la nouvelle trésorière, dont la nomination est à éclaircir, et qui est aussi directrice de l’organisme de formation FACEM. Or, la CFDT rappelle que dans le cadre d’un appel à projet du Haut Commissariat à la Jeunesse en 2009, FACEM déclarait être domicilié pour son site de formation Yvelines à l’adresse de la Mission Locale. De ce fait, FACEM avait-il un lien financier avec la ML dans le cadre de cette offre, de cette domiciliation, ou de toute autre nature ? Y’a t-il d’autres conventions, passées ou en cours liant les 2 structures ? 

Par ailleurs, "la proximité de cet organisme avec la direction de la ML est connue ; l’association Espace Franco Algérien, qui a pour secrétaire générale l’actuelle directrice de la ML, et comme trésorier l’actuel directeur adjoint de la ML, est domicilié à la même adresse que le site de formation parisien de Facem (75, rue de la Tombe Issoire – 75014 Paris). Cette coïncidence est pour le moins troublante".

Le syndicat se permet "de souligner si un lien financier, direct ou indirect, entre la ML et Facem existe aujourd’hui, il faudrait se poser des questions sur un mécanisme qui dépasserait le conflit d’intérêt" !

Alors quid ?

Peut-être manquerait-il une solution, comme à la manière de la maxime (paradoxale) des Shadoks faute d'avoir pu établir le problème ? Plus sûrement la volonté de le voir.

Ma maxime serait plutôt : "jamais de problèmes, que des solutions !", mais elle ne semble pas partagée par tous... ou trop bien au regard du développement des services municipaux pisciacais, mais ce n'est pas le sujet du jour...

Alors, vu le côté "fête" et surtout vu le nombre d'affaires sur le même sujet, on va désormais parler de feu d'artifices...

Attention à son final, çà va faire du bruit ! Tout le monde en prendra plein les yeux, final oblige.

Comme la mèche est à peine allumée, on n'a pas terminé d'en voir (de) toutes les couleurs, avec ou sans artifices ! 

Affaire(s) à suivre !