RCC : PSA continue son évolution

Dispositif institué récemment, la Rupture Conventionnelle Collective permet les départs volontaires et négociés sans la dramatisation du PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi).

Pour les entreprises, c’est un outil pour s’adapter, pour optimiser son organisation, pour orienter ses projets avec une perspective facilitée.

PSA a saisi l’opportunité, une première en France, pour continuer son évolution.

1300 départs sont projetés en France en 2018 dont environ 310 sur Poissy et Carrières sous Poissy (pour 1300 embauches prévues en 2019).

Ils sont le prélude à l’arrivée au siège pisciacais de l’ensemble des fonctions support.

L’accord a été entériné par l’ensemble des syndicats, CGT exceptée (environ 20% de représentativité).